社保卡龙头公司

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2018-1-18 21:07

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长城证券:德生科技(002908.SZ)社保卡综合服务龙头,领航三代卡时代,给予“买入”评级

智通财经APP获悉,长城证券发布研究报告称,德生科技(002908.SZ)社保卡综合服务龙头先发优势显著,领航三代卡时代。预计公司2021-2023年收入分别为8.11亿、11.91亿及17.61亿元,归母净利润分别为1.37亿、2.01亿及3.01亿元,EPS分别为0.68、1.00及1.50元/股,PE分别为27X、18X、12X,给予“买入”评级。

长城证券指出,公司为国内领先社保卡综合服务提供商,深耕社保卡领域逾20年,基于社保卡和人社业务需求推动和创造与社保卡关联的应用场景。

公司为国内领先社保卡综合服务提供商,深耕社保卡领域逾20年,基于社保卡和人社业务需求推动和创造与社保卡关联的应用场景。2020年,受政策推动三代卡替换浪潮开启,公司基于AIoT应用的三代卡主动发卡服务爆发式增长、城市人力资源与就业大数据服务等应用实现高增长,2020年公司实现营收5.62亿元,同增15.24%,其中三代卡一卡通及AIoT应用实现95.71%增长至3.23亿元,人社运营及大数据服务成倍增长226.27%至5093万元。2021Q1,一卡通及AIoT应用以及人社运营及大数据服务业务持续高增,推动总营收同增50.99%至1.11亿元,实现净利润0.06亿元,同增49.35%。

公司业务已覆盖28个省级行政区、150余个地市,服务群体数亿,其合作银行近30家,优质客户资源显著。此外,该业务具备较高服务壁垒,例如一卡通需提供制卡、系统、平台搭建、运维等全链条服务,需具备综合运营能力,而公司已于二代卡时代积累深厚社保卡制造、发卡、读写设备、密钥服务等全流程经验,将有利于在三代卡市场抢得发展先机。基于客户资源及技术积累,公司于三代社保卡市场市占率已达约30%,未来随着三代卡进一步普及,业绩有望持续向好。

公司多方位参与一卡通建设,助力人社信息化生态完善,协助人社部门实现“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”。基于三代卡容量大、支持NFC支付等特点,公司利用AI技术面向人、证、物等多种元素,创新推出基于场景化AIoT的多重应用,包含政府资金支付、人力资源、农村电商运营、公交、园区等获长足进展。政府资金支付方面,公司协助政府部门达成了11个省份的惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放服务,惠及超6900万百姓;人力资源方面,公司通过整合多个部门和渠道信息,已经在超过16个省、150多个市县区为千万个劳动力数据提供了分析、诊断服务;在农村电商运营服务中,公司已承建10余个区县的电子商务进农村综合示范项目,建设镇村服务站点超200个,开展电子商务孵化培训超7,000人次。未来随着政策推进一卡通落地,叠加政府数据开放,应用范围有望进一步拓宽,应用端市场发展潜力可观。同时,应用端信息化业务对公司社保卡业务起反向促进作用,业务间形成良性循环。一卡通服务的安全性、标准性、高效性提高了使用频率和依赖度,进而一卡通使用人数的上升也促进了公司其他业务的发展。

据社会保障卡20周年座谈会披露数据,截止2020年初,全国社保卡持卡人数已超13亿,覆盖率超93%,已开通100余项持卡应用,而目前三代卡发放刚起步,未来替代空间广阔,若13亿张卡全部替换完毕,每张卡按10元价格计算,未来市场空间逾130亿,公司有望迎发展契机。另一方面,三代社保卡于功能侧及受用时间侧均有延伸,进一步提升三代卡替代速率。功能侧方面,多省市应用场景逐步落地,如人社部与交通运输部联合推动三代卡公交一卡通业务,四川省推动政府惠民资金通过社保卡发放,东莞对校园一卡通的推进等均促进三代卡的需求。时间侧方面,根据人社部2019年下发的《关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》规定,我国要在2019年底全面实现养老金通过社保卡来领取和发放,到了2020年底养老保险业务全流程使用社保卡,养老金通过社保卡发放意味社保卡的终身受用,于银行及供应商意味着更为长期持续的服务,促进银行推动三代卡普及的积极性。

三代卡换代速率不及预期、信息化应用推进不及预期、政策落地不及预期等

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来源:雪球App,作者: 计算机文艺复兴,(https://xueqiu.com/6830321918/208780194)

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:有业绩高增长的数字货币真龙头

目前三代社保卡发卡量仅1亿张,未来三年时间需要发放超过10亿张,市场空间超过二百亿。公司作为行业龙头,市场份额达到40%左右!预计公司2021年净利润0.99亿元,2022年净利润1.6亿元,收入和利润增速均超过50%,当前市值仅36亿,对应2022年仅20倍PE。

首先,社保卡是数字人民币硬件钱包的唯一最佳解,试想谁会专门配一张数字货币的卡?社保卡自带芯片和身份认证,是天生的硬钱包。其次,数字人民币形态下央行可推出直达实体经济的货币政策工具,例如精准扶贫,能最好实现共同富裕!北京三代社保卡技术标准中明确指出,支持数字人民币硬钱包和卡式软钱包余额查询、数字人民币交易等功能。公司参股北京惠民数字科技有限公司,负责北京市三代社保卡的建设运营平台。预计在冬奥会后北京民生卡将正式落地,并且自带数字货币功能。

公司已经为社保卡上加载数字货币功能做好充足准备,公司有能力将身份证,社保卡,数字钱包合为一体,真正实现一卡通用!卡的唯一解!

 

  

2022年第三代社保卡产业发展现状及前景分析 第三代社保卡将成为数字人民币核心场景之一 - 报告精读 - 未来智库

社保卡在全国范围 内一卡通用已成为趋势,实现政务服务、社会保障、就医服务、城市服 务线上线下“一卡通”信息化应用有助于推动基本公共服务均等化、普 惠化、便捷化、标准化。

2020 年 8 月 20 日,习近平总书记在主持召开扎实推进长三角一体化发 展座谈会并发表重要讲话,明确提出要探索以社会保障卡为载体建立居 民服务“一卡通”,在交通出行、旅游观光、文化体验等方面率先实现 “同城待遇”。

2021 年 6 月 29 日,人力资源社会保障部发布的《人力资源和社会保障 事业发展“十四五”规划》中,提出要实施人力资源和社会保障信息化 便民服务创新提升行动,推动人力资源和社会保障系统“全数据共享、 全服务上网、全业务用卡”,促进互联网、大数据、区块链、人工智能 与人力资源和社会保障工作深度融合。推动建立以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”新格局。

1993 年始,政府为保障民生、满足群众 生活需求、维护社会稳定、协调社会关系以及促进可持续发展,推出第 一代社保卡。但随着技术的革新,人民生活方式的巨大变化,普通社保 卡无法满足社会快速发展,政府于 2009 年即推出具有金融功能的“一 卡通”社保卡,将医保卡和原先只作为身份证明的社保卡合二为一;进 一步,政府为提高社保卡功能的使用率,在二代社保卡的基础上新增了 “非接触”功能,并将社保卡与互联网、大数据深度融合做到数据的统一性,从而也方便了人工智能等新兴技术拓展应用场景。2019 年,电子 社保卡就可登陆多地政务平台,提供线上认证、移动支付、扫码就医、 社保权益记录单、养老金测算等 6 类 18 项全国社保服务。2020 年中国 社保卡持有数已达 13.3 亿人,覆盖率高达 94%。

但在 2019 年至 2021 年期间,增长率有所降低,一部分原因 体现在二代社保卡向三代卡过渡。随着二代卡逐步被三代卡替代,包含 三代卡在内的社保业务规模将逐步攀升,行业将重回高景气。

随着技术的不断升级,在第二 代社保卡“实名认证+金融支付”双重功能的基础上,第三代社保卡增 加“NFC 功能”、算法安全等级更高。随着电子社保卡逐步普及,“卡、 码、脸”等方式更贴合百姓使用习惯,应用场景更广、卡用户活跃度更 高。作为“政府与百姓之间唯一的实名信息和金融通道”,社保卡拥有 巨大的应用价值,目前,全国包括北京、深圳、海南、芜湖、东莞、铜 仁等多个地区正积极推进基于社保卡的“一卡通”服务管理模式,实现 民生服务领域的“一网通办、一卡通行”,居民服务“一卡通”建设已 是大势所趋。

随着工信部发布 《“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划》、《“十四五”软件和信 息技术服务业发展规划》和《“十四五”大数据产业发展规划》,国内软 件信息化领域的红利远未结束。同时,伴随着我国经济数字化转型的持 续深化,人社信息化投资建设前景十分可期。

随着三代卡普及,周边业务整合完善,逐步实现 "互联网+社保+金融"的多维度聚合效应,实现金融社保卡便民应用的深 度融合的同时,也整合了以社保为中心的数据体系,这些数据为政府部 门进行深度挖掘和业务优化重构提供了资源支撑。同时,扁平化的社保 信息格局重构了人力资源市场生态,打造就业服务网络化,既方便了政 府实施跟踪、动态管理和量化展现,也优化了资源配置和精准稳就业。 由此衍生的新型业务空间也将成指数级增长,给政府利用价值数据打造 智能民生应用提供了巨大的想象空间。同时,应用端信息化业务的增长 可反哺公司社保卡业务,形成业务间良性循环。

以三代 卡维依托的人社信息化发展可以有效汇聚多类公共服务资源,从而实现 互利互通,叠加产生更优化的便民服务体系,有助于建立全方位覆盖人 民群众的衣、食、住、行“多位一体”服务保障体系,加快实现居民服 务“一卡通”。我们预计第三代社保卡在 2022-2023 年将步入发卡高峰 期,城市“一卡通”业务在未来 5 年内也将在更多省份落地,人社业务 信息化红利的到来速度可能高于预期。

人社业务 量较大的上市公司有易联众、久远银海、万达信息和楚天龙。从人社业 务占比角度看,公司社保相关业务占比高达 99.8%,远高于楚天龙(社 保业务占比 35%)、易联众(社保业务占比 58%)、久远银海(社保业务 占比 56%)和万达信息(社保业务占比 31%)。

公司于 2021 年 9 月 11 日发布公告拟以人民币 9180 万元(含税)收购北京金色华勤数 据服务有限公司 51%股权,金色华勤承诺 2022、2023 年分别实现 1800 万、2160 万的净利润,以提升公司盈利能力。金色华勤长期专注在人力 资源服务软件领域,具有优良的人力资源运营产品开发能力,目前在全 国 30 个省和直辖市实现业务覆盖。公司在三代社保卡场景打造的战略 下,提前收购具有人力资源运营技术和业务能力的企业,为政务大数据 应用的爆发提前布局,体现了公司对行业未来信息化应用爆发的长期看 好。

公司基于社保业务积累和较高的 业务数据获取壁垒,在并购金色华勤后可以进一步挖掘新型市场。目前, 公司人力资源与就业大数据服务已落地全国 16 个省、150 多个市区县, 其中,在贵州、江苏等地为超过 1,000 万劳动力数据提供分析、诊断服 务,在广西省开展超过 200 万劳动力信息调查。目前公司已承接贵州省 毕节市劳动力信息数据采集及分析服务项目,并参与“贵州毕节人力资 源服务产业园”的运营服务,协助 20 多家培训学校及人力资源机构入 驻,并与金色华勤在毕节合作探索基于城市和政府视角的人力资源运营 新模式。

公司在探索三代卡主动发卡服务中,与银行建立深度合作,目前公 司已与近 100 个地市签署主动发卡协议,其中银行协议近 30 家,新增 发卡量与日俱增;2021 年 12 月 22 日,公司在投资者互动平台表示,在 社保卡上增加数字货币功能;在基于场景化 AIOT 应用的第三代社保卡 主动发卡服务方面,已与国内领先的 SaaS 服务商达成战略合作,例如, 通过与数字文旅服务商“畅游宝”开展社保卡景区应用服务合作,实现 以三代卡为载体的智慧景区运营管理;公司的多领域合作战略,不仅仅 确立了德生科技在第三代社保卡爆发来临的巨大市场份额的提升,同时 也极大的扩展了社保卡+领域,大幅提升了单卡 ARPU 值。

在三代卡场景建设上,公司终端设备铺设量以 100%增速增长。二代卡现 市占有率 25%,三代卡市占率 30%。预计在接下来两年的发卡高峰期, 三代卡的单卡价值和应用价值将同步提升,实现公司营收的进一步突破。

首先,社保卡可能是数 字人民币硬件钱包的形态之一。数字人民币拥有软件钱包和硬件钱包两 种形态,软件钱包即 “数字人民币”钱包,以手机 App 的形式存在, 已经在近期于手机应用商店上架。硬件钱包是指基于“芯片”形式存在 的钱包,社保卡很有可能成为硬钱包的一种。其次,数字人民币形态下 央行可能推出直达实体经济的货币政策工具,例如精准扶贫。由于社保 卡跟个人身份直接绑定,有望成为最佳实践工具。

北京市政府近日官方披露的 “关于对北京民生一卡通的技术规范征求意见稿”中,提到应“遵照中国人 民银行数字货币研究所制定的相关规范要求,制定统一的数字人民币应 用标准和应用数据结构,支持数字人民币硬钱包和卡式软钱包余额查询、 数字人民币交易等功能。”

(本文仅供参考,不代表我们的任何投资建议。如需使用相关信息,请参阅报告原文。)

人社行业领先全产业链民生综合服务商,全方位受益三代卡时代来临:公司深耕

领域逾 20 年,业务覆盖

制卡及发卡设备、软件系统、

、发卡后“

+”服务、以及基于大数据的人力资源运营服务等,业务覆盖

全生命周期,且在全国所有地级市的覆盖率已超过 50%。2021H1,随着三代卡快速普及,公司“一卡通及 AIoT应用”业务成果突显及“人社运营及大数据服务”持续创新,驱动营收同比高增 41.97%至 2.84 亿元,归母净利润同增 47.50%至 0.26 亿元;由于业务覆盖软件系统及运营服务类业务,故而毛利率历年大幅高于同业,2020-2021H1,公司毛利率分别为 46.36%/ 39.48%,较同业均值高11.18/4.36pct。

2022年第三代社保卡行业发展现状及前景分析 未来社保卡市场空间达400亿 - 报告精读 - 未来智库

2017 年 9 月 1 日,我国首批第三代社保卡在武汉大学 中南医院发放,标志着我国社保行业进入第三代社保卡时代,跨省异地就医等费用直接 结算成为现实。 同年年底,全国人力资源和社会保障工作会议中,国家领导提出要加快 推广第三代社保卡。2018 年,各省市逐渐开展第三代社保卡首发政务服务,1 月 18 日, 四川省第三代社保卡发行启用仪式在成都举行,成为全国第三代社会保障卡技术验证工 作首批试点。1 月 22 日,上海市政府办公厅发布通知,从 2018 年 1 月起,开展第三代社 保卡试点换发工作。 2020 年 10 月,人社部办公厅颁发文件,宣布 2020 年底前全面完成 第三代社保卡发行准备。并自 2021 年起,全国所有地区新发、补领、换领社保卡时全部 采用第三代社保卡。

2020 年 8 月 20 日,习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上提出“要探索以社会保 障卡为载体建立居民服务“一卡通”,要在交通、旅游、文化体验等方面率先实现“同 城待遇”,该政策促进了社保卡在长三角地区的发展及使用频率的大幅提升,从公司在 长三角地区的业务发展来看,公司的三代卡发卡业务已在安徽省、浙江省、江苏省全面 展开,其中在浙江省已签约了杭州市、衢州市、台州市、金华市等城市;江苏省的三代 卡发卡业务已经涵盖了南京市、苏州市、泰州市等城市,总体来看,公司的三代卡业务 在长三角地区的覆盖度受该政策驱动有望迎来新增长点。2021 年 3 月,安徽省人民政府 办公厅印发的《安徽省居民服务“一卡通”工作方案》中贯彻落实了习近平总书记在扎 实推进长三角一体化座谈会上的讲话,全面推进“一卡通”各项工作,实现在 2025 年底 省内居民基本都使用“一卡通”,以及省内跨区域的“同城待遇”,该政策加快了一卡 通落地的进程。2021 年 6 月 29 日,人社部在《人力资源和社会保障事业发展“十四五” 规划中》中提到社保卡持卡人数要达到 14 亿人,这意味着社保卡基本要覆盖全国人口, 此外“十四五”规划还指出了要推动建立以社保卡为载体的居民服务“一卡通”新格局, 实现政务服务、社会保障、就医服务、城市服务线上线下“一卡通”应用,受一系列服 务、场景落地驱动,将刺激百姓提高使用三代卡频率,进一步促进未来三代卡渗透率的 提升。

三代卡较二代卡在读卡方式上添加了 非接触式读卡方式,只需在读卡设备上“晃一晃”即可读卡;在应用场景上,三代卡支 持园区、景区、工地、校园、交通等多种场景;三代卡因芯片容量大幅提升还增添了存 储生物特征功能、新一代集成电路(IC)卡、小额快速支付功能、国产密码算法、线上 用卡身份认证功能、以及 102 项公共服务等功能。

1999 年,全国第一张社保卡,即第一代社保卡于上海首次发放。2009 年 7 月,经中国人民银 行、人社部批准,加载了金融功能的第二代社保卡迎来首发,根据一二代卡换卡规律, 社保卡换代周期约为 10 年。2011 年,人力资源社会保障部和中国人民银行联合发布《关 于社会保障卡加载金融功能的通知》,指出加载金融功能的第二代社保卡 2011-2012 年为 试点阶段,2013 将开始全面推广加载金融功能的二代卡,并且所有地区发放的新卡均为 同时支持社保应用和金融应用的单一芯片卡,对于过去所发行的复合卡采取自然淘汰的 方式更换。从二代卡发布情况来看,自二代卡于 2009 年首发后,前三年为设备等前置阶 段,社保卡发卡新增量于 4-6 年后迎来高峰期,2012-2015 年为二代卡发卡高峰期,发卡 量分别为 1.42/1.99 亿/1.74 亿/1.7 亿。第三代社保卡于 2017 年 9 月首次推出,推出后前期 处于设备前置阶段,2020 年 10 月,人社部办公厅颁发文件,宣布于 2020 年底之前全面完成第三代社保卡的发行准备;并自 2021 年起,全国各地市新发、补领、换领社保卡时 全部发放第三代社保卡。根据二代卡发卡规律,2022-2025 年有望迎来三代卡发卡高峰期。

据社会 保障卡公众号数据,截至 2021 年 6 月底,我国居民社保卡持卡人数达到 13.43 亿人,渗 透率近 95%,为三代社保卡迅速普及奠定了用户基础,其中第三代社保卡持卡人数仅为 8,791 万,仍存在 12.55 亿张三代卡发行的巨大替代空间,三代卡的渗透率仅约为 6.55%。 基于政策推动、替换需求、以及用途促进换卡需求,未来渗透率有望快速提升。

2020 年 8 月 20 日,习近平总书记在合肥主持召开的扎实推进长三角一体化发展座 谈会上提出“建立居民服务‘一卡通’”的要求,公司作为社保业龙头企业率先以三代 卡为载体,构建政府主导下的全领域“多卡融合、一卡通用”的应用模式,一卡通服务 涵盖了“场景建设”、“服务找人”、“数据积累”等,是开展大数据运营服务的良好 基础,据公司官网信息,目前公司是唯一一家能够深度参与到人社部“一卡通”创新应 用建设工作中的上市公司,在该业务中具备先发优势。2016 年,芜湖为全国首个建设“居民一卡通”的试点城市,公司为芜湖市提供了产品开发、应用及运营等多方位服务,“一 卡通”成功应用于财政补贴、图书馆、交通等各种场景,并布设两百多台小型自助服务 终端,为近 40 万城乡人口提供服务。基于芜湖的成功经验,2020 年公司与铜仁市政府签 订《战略合作框架协议》并参股与贵州梵云大数据集团有限公司合资设立子公司“铜仁 市民生一卡通有限公司”,与当地政府共同承建、运营居民服务“一卡通”业务。且与 东莞于 2020 年 12 月底也全面开展了“一卡通”服务体系建设。2021 年 8 月 20 日,公司 与华为技术有限公司签署《项目采购协议》,在北京市以第三代社保卡为载体的“居民 服务一卡通”项目建设上,华为向公司采购民生卡统一管理平台项目统一权益信息共享 子系统项目中的民生卡综合管理系统、财政补贴资金一卡通发放服务信息系统和持卡库 系统迁移服务,并于 2021H1 连续中标多家北京地区银行一卡通项目,如“中国民生银行 股份有限公司北京分行‘多卡合一民生卡’一期软件研发项目”、“中国银行股份有限 公司北京分行民生卡平台项目”、“北京银行民生一卡通制卡及个人化供应商入围项目” 等,基于芜湖、铜仁、北京等地三代卡业务领先开展,公司于一卡通时代影响力及市占 率持续提升。

三代卡一 卡通用重在将社保卡应用于公交、医疗及政府资金支付等金融服务、以及利用一卡通大 数据后续实现数据库等建立服务于政府及社会,而对此类卡外价值的深入挖掘将提升单 卡 ARPU 值。据调研,目前北京、铜仁等地银行为社保卡客户投资意愿为 50-100 元/人不 等,其不同价值取决于银行对单客户价值的衡量,其中三代卡售价约 10 元较为固定,则 剩余价值体现于设备、“社保卡+”功能的叠加、维护等多方面,德生业务覆盖社保卡全 生命周期,包括前期设备、社保卡发行、设备维护、发行后“社保卡+”服务例如社保金 融服务、政府资金支付服务等,有望享全周期市场空间。据公司披露的“一卡通及 AIOT 应用”业务营收及三代卡发行量,随着三代卡发行公司单卡 ARPU 值已从二代卡的十几 元提升至 2020 年的 29.17 元,2021H1 进一步提升至 30.6 元/张,随三代卡下游应用不断 深入挖掘单卡价值有望持续提升。

2020 年国家人社部门和交通运输部联合发行文件,力推以公交一卡通先 行嵌入的模式促发卡,公司提前落地 15 城交通一卡通。公交为高频场景,通过将公 交密钥载入社保芯片中,可实现一卡通公交功能并促进三代卡普及,公司于 2018 年 底在安徽芜湖推行接入公交功能的一卡通,截止 2021 年,芜湖市民持社保卡乘公交 日均刷卡超过 20 万次。此后各省市先后倡导公交功能先行嵌入一卡通,2020 年,山 西省人社部门和交通运输部联合发行《关于推动社会保障卡加载交通一卡通功能加快实现“一卡多用、互联互通”的通知》,力推以公交一卡通先行嵌入的模式促发 卡;2021 年 6 月,江苏省人社厅与交通运输厅签署战略合作协议,要求各地加快推 进全省统一的加载交通功能的第三代社会保障卡;8 月底,江苏省全省新办第三代社 保卡均可坐公交乘地铁。乘坐公共交通功能加载于社保卡上进一步惠民便民,扩大 三代卡普及面。公司积极响应,目前已提前成功落地 15 个城市的交通一卡通。

公司通过“社保+金融”平台服务于社保卡发卡银行,多维度为发卡 银行提供专业的社保服务产品,协助银行“获客”,并“活客”。医疗付费方面, 公司成功搭建以社保卡为基础的信用消费场景,使持卡人可以通过刷脸在医院端进 行信用消费,信用额度达 5000 元,医疗层面信用支付达成后有利于社保卡其他信用 支付业务的开展。公司积极推广的“医保移动支付”业务成效显著,广州市已有 200 多家医疗机构完成系统改造,超过 800 万参保人完成实名认证。2020 年公司进一步 完善了医疗付费场景应用,以“信用就医”金融创新服务实现百姓在医疗场景无感 支付,大幅提升医疗便民服务质量,目前已在上海落地,接入了 470 家医疗机构, 交易笔数近 40,000 笔,且未来将在广州、安徽等地拓展此业务,积极探索基于社保 的“信用消费”场景。公共卫生领域是“十四五”医改重点方向,公司作为社保卡 及服务龙头企业在其中可以起到推动医疗服务体系完善的作用,其中公司的“医保 移动支付”、“信用就医”等服务可以赋能医疗卫生服务体系,完善医疗付费体系。 在政府资金支付方面,公司通过在银行端建立政府资金的发放平台,让百姓足不出 户通过收到免费短信的方式得知补贴资金的数额及相关信息,助力政府部门落地了 11 个省份的惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放服务,累计资金发放达 262 亿元, 惠及超 6,900 万百姓。同时,公司在 2020 年内中标了“中国银联 2020 年政府资金管 理服务平台开发服务采购项目”,这提高了公司政府资金支付业务的效率,并且加 快了把惠民惠农财政补贴资金一卡通发放运营服务推广至全国各地的进程。

向 C 端进军,未来有望规模化复制。该业务面向社保、医保等政府 部门或银行等机构,嵌入其 APP 或公众号中,对其客服进行智能化改造,利用 AI 等技术对 C 端客户疑问进行 7*24 小时精准作答,目前东莞社保微信公众号所采用的 公司智能客服产品日均约超 5000 个人提问,相当于 50 个人工的工作量。该业务开 发完成后可在各省市进行大规模复制,目前已上线 30 多个地市,覆盖近 10 个省份, 累计解答次数 40 万+次,解决率达 98%以上,且除系统收入外,每年可产生稳定运 营服务收入及产品更新收入。

场景应用的建设 激发百姓换卡、补卡的新需求,在第三代社保卡发行的起步阶段,公司结合市场化运作 模式,形成以“用卡促发卡”的逻辑,发展基于场景化 AIoT 应用的三代卡主动发放服务, 实现社保卡向“实名认证+金融支付”的全面升级。公司在社区、景区、校园、工地等多 个场景搭建设备、系统及进行发卡服务,高效连接政府、银行和百姓:

2019 年 12 月,人社部与工商银行、农业银行、中国银行等共 11 家金融 机构和互联网公司在京签署了社会保障卡创新应用服务合作协议,内容包括联合开 展农民工工资入卡服务、就业补贴、社会保险待遇、惠民惠农资金一卡通发放等服 务。公司在工地场景应用中,与国内领先的 SaaS 服务商达成战略合作,以发卡来促 进整个智慧工地的发展,其中的服务包括所有农民工的身份认证、实名认证,以及 通过第三代卡发放工资。同时,公司于 2021 年 2 月与建工实名制管理服务商“易民 数据”合作开展社保卡工程建设场景的合作,形成加载于第三代社保卡上的农民工 工资支付、培训等多项数字化服务。10 月 14 日,公司全资子公司与中移在线服务有 线公司签订 2021 年新疆智慧工地服务项目框架合同,为中移提供智慧工地平台相关 服务,合同价值量达 8676 万元,此次合作为智慧工地场景的重大突破,项目将覆盖 新疆 2,700 个工地,将推动 16 万工人完成三代卡的发放,标志公司在智慧工地领 域的三代卡用卡场景已经完全成熟,将在工地领域促进三代卡的发行。

公司已在东莞十一所院校中用社保卡代替校园一卡通,师生直接可以将 社保卡作为校园卡使用,除了门禁功能之外,社保卡还拓展了在考勤管理、校内金 融消费、图书借阅等场景应用,未来还将依托社保卡的生物特征识别能力等强大功 能,实现“刷脸”、指静脉认证等形式完成师生的管理和各项服务,解决师生重复 办卡问题。其中,公司社保卡在智慧门禁场景下的应用在 10 月 15 日于东莞召开的 社保卡居民服务“一卡通”创新应用暨全省人社网络安全和信息化工作推进会中实 现成功展示,公司自主研发打造集“身份证+社保卡+健康码+电子社保卡+市民码” 五合一通行方式的智慧门禁设备使与会人员在进入大门时,可以便捷得使用社保卡 和电子市民码方式进入,并显示实时测温和实时核验健康码状态,达到平均 10 秒内 的通行速度。目前,德生科技智慧门禁设备已安装在东莞市的学校、公检法、工厂 企业园区等 300 多个场景区域。

社保卡可以实现与身份证同样的门禁功能,在景区可以实现小额消费、 实名购票等,发挥其“实名认证”和“金融支付”功能。海南、贵州、安徽等多地 社保卡已实现景区场景的应用,例如海南推出了一卡通旅游年卡,可畅玩近 30 个景 区。公司于 2021 年 1 月与数字文旅服务商“畅游宝”开展深度合作,旨在实现以第 三代社保卡为载体的智慧景区服务。在亳州,公司积极服务文旅一卡通平台化管理, 助力在安徽亳州所有的景区全部实现刷社保卡进行实名认证、买门票,及在景区内 进行小额金融消费。2021 年 4 月起,亳州市内数十个景点可使用社保卡购票入园时 将社保卡作为市内各旅游景区的联卡,实现一次购票、各景区通用。

公司基于第三代社保卡容量更大、支持 NFC 支付等特点,利用 AI 技术面 向人、证、物等多种元素,创新推出基于场景化 AIoT 应用,在园区场景中,实现进 出门禁及金融消费等功能,逐步打造楼宇一卡通。

于三代社保卡买单方银行而言,首先,三代卡多卡合一功能提 升持卡人粘性,提高社保卡激活率,从而推动银行发卡积极性。二代社保卡激活率较低, 并且由于缺乏成熟的市场化推行方案,出现部分滞留卡及未激活卡,例如据桂林日报数 据,桂林市滞留数十万张二代社保卡于银行无人认领。而三代卡具有多卡合一的趋势, 应用场景可将人社系统、发卡银行系统、园区及社区物业系统等联通,使三代社保卡达 到“多卡融合、一卡通用”的应用模式 ,给百姓带来了极大的便利,进一步增加了持卡 人粘性,有效提高社保卡激活率,从而提高银行发卡的积极性。其次,第三代社保卡的 发行引发各银行份额与利益的重新分配,银行将积极推动三代卡快速渗透。不同于二代 卡时期仅各地区指定银行可办理社保卡业务故而银行间竞争关系较弱,三代卡正在经历 从“政府指定银行”向“百姓选择银行”过渡的发卡模式阶段,银行间竞争加剧。此外, 发放第三代社保卡成为银行正规新获客渠道,且未来政府补贴、养老金均通过社保卡发 放,将为银行带来较大资金沉淀,故而相较于二代卡时期,各银行于三代卡发放中具备更 高投资积极性。德生助力银行进行一卡通场景搭建,并最终以发卡数量向银行收取服务 费,所发卡可以为公司自己的卡也可以为友商的卡,该模式下费用收取不再依赖于卖卡, 而是从硬件、软件到卡的整体场景搭建。

一卡通业务 开展中,公司通过与当地政府及企业合资实现代政府统筹规划一卡通发卡、建立信息系 统、运营城市数据等,实现从社保卡业务乙方到甲方的角色转变。2020 年,在北京民生 卡项目中,公司出资占注册资本 5%的 100 万元与北京金融控股集团等公司合资设立北京 惠民数字科技有限公司,共同建设北京民生一卡通项目;此后公司与贵州省铜仁市签署 战略合作协议,与贵州梵云大数据集团有限公司合资设立子公司铜仁市民生一卡通有限 公司,并与当地政府共同建设居民服务“一卡通”业务。借力公司多年于社保卡行业累 积的经验,以合资公司方式掌握社保卡业务主动权,进行当地一卡通的统筹,鉴于在铜 仁、北京等地的成功案例,该商业模式有望于其他省市快速复制。

据 2020 年报,德生三代卡市场份额为 20%,2020 年国家统计 第三代社保卡已发行约 7000 多万张,除上海和成都两个城市外共发行约 3000 万张,其 中来自德生发行的第三代社保卡大于 1200 万张,除上海及成都外市场占有率超过 30%。21H1,国家新发放三代卡 1919.72 万张,其中公司发放 675.35 万张,即市占率上升至 35.18%,较去年大幅提升。公司高市占率主要源于其服务优势、资源壁垒及经验壁垒, 且公司一卡通商业模式质变,在一卡通上在技术、经验等层面均具先发优势,未来市占 率有望进一步提升。

据社会保障卡公众号数据,截 至 2021 年 6 月底,我国居民社保卡持卡人数达到 13.43 亿人,若 13.43 亿持卡人全部补、 换领第三代社保卡,以每张卡 10 元单价测算,仅社保卡空间达 125 亿;若考虑设备、卡 管系统、密钥系统及社保卡+服务等社保卡全生命周期价值,公司单卡 ARPU 值逐年提升, 从二代卡的十几元提升至 2020 年的 29.17 元,2020H1,公司一卡通及 AIOT 应用实现营 收 2.07 亿元,德生三代卡发卡量为 675 万张,则单张卡价值量已达 30.6 元/张,未来随着 除卡以外附加值更高的“社保卡+”业务占比提升,单卡价值量有望进一步提升,以 31 元/张测算,则市场空间近 400 亿。

公司在制卡方面拥有丰富的移动平台技术、社保 卡密钥服务、自动发卡、卡片自动排序、证照数据采集系统、社会保障卡发卡中心管理、 社保卡数据采集录入整理等核心技术,拥有自动发卡机、卡片自动排序机等拥有国内自 主专利的全套发卡设备。在用卡环境建设设备铺设中,公司通过“平台+终端”的技术架 构积极推动用卡环境建设,在全国建立了包括社保机构、药店、银行等在内的超五万个 社保服务网点,按需定制在网点中放置身份识别终端、换补卡设备等。公司的社保卡终 端设备产品包括公众服务自助终端、双屏公众服务自助终端、“德生宝”便民服务终端 等,公司已协助了 150 多个城市,实现了超过 3 亿张社保卡的发放、换补、升级。公司 已在安徽、江苏等多个省市建立成功案例,其中公司 2016 年起便配合安徽省人力资源和 社会保障厅的工作部署,在芜湖、淮南、六安、阜阳、蚌埠等 13 个地市累计铺设德生宝 社保便民服务终端数万台,让当地群众“足不出村”实现挂号、办理社保业务、找工作、 缴费取款;在江苏泰州,截至 2020 年,公司已在 1900 多个基层网点铺设了便民服务终 端,让群众在家门口就可通过公司的终端免费查询社保、办理社保参保缴费、办理待遇 资格认证,甚至求职找工作等。

在社保卡管理 系统方面,公司已建设改造在广东、安徽、江苏、北京等省市的各类社保卡管理系统近 40 个,为各级人社部门和社保卡发卡银行开展第三代社保卡发行工作助力。其中,公司 参与建设的“北京民生卡管理系统”已在 2020 年开发实施,系统可以与北京市政数局、 财政局、经信委、北京金控等 20 余家委办局系统实现数据交互以及统筹各系统应用和用 卡环境改造,从而助推北京政府民生卡“多卡合一”改革。在北京一卡通建设中,公司 将负责开发实施人社局端卡管系统,以及包含北京民生银行、北京建设银行、北京中国 银行、北京浦发银行和北京银行在内的 5 家银行端系统。

2019 年,人社部发布 79 号文件,要 求到 2020 年底,每个地市的快速发卡网点覆盖本地区全部社保卡合作银行,每个区县至 少设立 2 个快速发卡网点。全国共计 3195 个区县级行政区域,每个区县按平均 6 家社保卡合作银行(四大行+邮储、农商)计算,每家银行 1 个网点部署 1 台,合计 19170 台; 此外每个区县中预估有 2 家银行部署设备不止 1 台,按最低 2 台计算,则需求量增加 6390 台,合计 25560 台。2021 年 4 月,人社部办公厅印发《关于借助银行、基层平台等力量 推进人社服务“就近办”的意见》中明确,2022 年底前,基本形成以人社自主经办服务 为主体、相关机构合作经办服务为补充的网点化服务格局,着力打造城区步行 15 分钟、 乡村辐射 5 公里的人社服务窗。利用合作机构网点,提供“一窗”服务。在合作机构摆 放自助服务设备,实现查询、办理等功能,提供“一体”服务。以全国共计 38734 乡镇 级行政单位计算,假设 1/10 比例部署一体机,则需求增加 3873 台,合计 29433 台,以每 台均价 9-18 万计算,则市场空间为 26 亿-53 亿,平均约 40 亿元。自 2017 年三代卡首次 推出后,目前三代卡发行进入设备前置阶段,2019-2020 公司制卡设备营收增速达 153%/ 183%,2021H1,公司推出三代卡即时补换设备、身份识别终端等,社保终端设备业务增 速高达 100%以上。近几年制卡及终端设备业务的高增长显示目前三代卡前期铺设工作稳 步推进,三代卡的发行已对公司设备相关业务起到拉动作用。

(本文仅供参考,不代表我们的任何投资建议。如需使用相关信息,请参阅报告原文。)

人社行业领先全产业链民生综合服务商,全方位受益三代卡时代来临:公司深耕社保卡领域逾 20 年,业务覆盖社保卡制卡及发卡设备、软件系统、社保卡、发卡后“社保卡+”服务、以及基于大数据的人力资源运营服务等,业务覆盖社保卡全生命周期,且在全国所有地级市的覆盖率已超过 50%。2021H1,随着三代卡快速普及,公司“一卡通及 AIoT应用”业务成果突显及“人社运营及大数据服务”持续创新,驱动营收同比高增 41.97%至 2.84 亿元,归母净利润同增 47.50%至 0.26 亿元;由于业务覆盖软件系统及运营服务类业务,故而毛利率历年大幅高于同业,2020-2021H1,公司毛利率分别为 46.36%/ 39.48%,较同业均值高11.18/4.36pct。

【脱水】慧选脱水研报【第398期】-德生科技(002908)_财富号_东方财富网

【脱水】慧选脱水研报【第398期】-

(002908)

三代社保卡有望成为数字货币硬钱包+社保卡+身份证,北京三代社保卡技术标准中明确指出,支持数字人民币硬钱包和卡式软钱包余额查询、数字人民币交易等功能,其次,数字人民币形态下央行可推出直达实体经济的货币政策工具,例如精准扶贫,实现共同富裕;

李沐华看好公司参股北京惠民数字科技有限公司,负责北京市三代社保卡的建设运营平台,预计在冬奥会后北京民生卡将正式落地,并且自带数字货币功能,目前三代社保卡发卡量仅1亿张,未来三年时间需要发放超过10亿张,市场空间超过200亿元,公司作为行业龙头,市场份额达到40%左右;

公司数字货币加密技术和NFT等原理基本一致,可以为元宇宙提供数字所有权和可验证性,目前已经在社保卡、硬件钱包上使用,未来可广泛用于元宇宙、智慧城市、数字孪生等领域,应用前景广阔;

李沐华预计公司2021-2023年实现归母净利润0.99/1.51/2.72亿元,同比增长8%/68%/75%,给予2022年42.69倍PE估值,对应股价32.07元;

风险提示:行业发展不及预期风险,芯片短缺风险等。

合适的应用场景是目前数字货币实现落地的重要条件,

,北京市政府近日官方披露的“关于对北京民生一卡通的技术规范征求意见稿”中,提到应“制定统一的数字人民币应用标准和应用数据结构,支持数字人民币硬钱包和卡式软钱包余额查询、数字人民币交易等功能。”

社保信息化龙头

——参股北京惠民数字科技有限公司,负责北京市三代社保卡的建设运营平台,

社保卡综合服务领城龙头企业,建立社保卡全生命周期服务体系。公司为国内领先社保卡综合服务提供商,深耕社保卡领域逾20年,基于社保卡和人社业务需求推动和创造与社保卡关联的应用场景,业务涵盖社保卡的制作与应用、前期设备及系统铺设、后期“社保卡+”服务如社保金融、C端智能客服,以及基于大数据的人力资源运营服务等。

此外,公司数字货币加密技术和NFT等原理基本一致,可以为元宇宙提供数字所有权和可验证性,目前已经在社保卡、硬件钱包上使用,未来可广泛用于元宇宙、智慧城市、数字孪生等领域,应用前景广阔。

目前公司业务覆盖25个省份、150多个城市,其中三代卡发行已覆盖近80个城市,且公司为全国16个省、150个市区县提供有效的人力资源运营服务,与100+个地市签署主动发卡协议,其中银行协议近40家,目前在广东、广西、江苏、安徽等省份保持较高的发卡份额。

首先,社保卡可能是数字人民币硬件钱包的形态之一。硬件钱包是指基于“芯片”形式存在的钱包,社保卡有可能成为硬钱包的一种。其次,数字人民币形态下央行可能推出直达实体经济的货币政策工具,例如精准扶贫。由于社保卡跟个人身份直接绑定,有望成为最佳实践工具。

首次覆盖,给予增持评级。预测2021-2023年EPS分别为0.49/0. 75/1. 35元,给予目标价32. 07元,对应2022年42.69倍PE,三代社保卡的渗透速度将超预期。卡本身有自然生命周期;政府服务、政府管理,今后都会通过社保卡实现,比如补贴发放、定向人群管理和服务;社保卡的应用场景会拓宽,比如安徽省有195项应用,全部公共服务场景都可用社保卡,实现身份认证+小额消费,且有优惠。这些因素会推动三代社保卡的快速放量。

-德生科技(002908)-《三代社保卡放量中,有望成为数字货币核心应用场景》。2022-1-6;

-德生科技(002908)-《公司动态点评:单季度业绩短暂承压,长期向好逻辑不改》。2021-10-31;

本文作者可以追加内容哦 !

人力资源公司代缴社保是怎样的?不懂这个? - 知乎

人力资源公司代缴社保主要针对于企业的人资部门不完善,没有相对专业人员去做专业的事,其实代缴社保字面意义会让人觉得,只要向社保局申报人员增减就可以了,其实不然,前期要收集员工的信息,材料,照片,进行社保卡的申办,员工的社保缴费基数核验,后期还要处理员工的医、工、生申报,社保的转移,新政策的收集等琐碎工作;

事务性的工作由专业的人力资源公司去办,核心的工作由领导去想,专业的人做专业的事,企业才会稳步求发展,上升得保障!

就是负责代缴社保,收取一定的服务费用。

医保电子凭证、电子健康卡、电子社保卡 - 知乎

先从最容易的电子社保卡开始讲起~

简而言之,电子社保卡主要是

两个功能。

身份凭证这个事情,古来有之。一个普通人想要证明自己的身份可以用

,官员的话则有专门的

之类的东西来证明自己的身份。

到了近代,身份凭证的整体演化顺序是:

如果继续简化,则可能是

对应着 :

支付结算的逻辑比较简单,大学马哲马经都有讲到:

同样简化归类后就是:

对应着 :

为什么重复这两段话,因为在实际工作中,我们大多需要区分和比较:目前信息时代不同玩法的优劣?

如《三体》所讲,信息技术的迭代产品形态,从某种角度是进入了更高维度,但投影到3维现实时,他们都会回归变成同一维度的事情--这时候他们是事无巨细、一目了然的。

说完电子社保卡,再说医保电子凭证,就简单多了!

下图来自于

,图片内容中有错误,

已做澄清,那就是:

这么说,其实两家的产品没啥区别了?

是,也不是。

首先,国家医保局,其主体是分拆自国家人社局。

通俗来说,医保局是“分家”出去的,是分管医保业务的新一代“扛把子、话事人”。

部门组织权力交接时,就会出现一些临走之前捞一把和新官上任三把火等等莫名之事……

当然,从大局来说,都是好事,如《疯狂石头》所说:

要浪漫、先浪费。

从未来说,两部门的分工会更加细化、更加专业。

电子健康卡,也叫居民健康卡,是国家卫生信息化“3521工程”框架提出的基于电子健康档案、电子病历和三级信息平台,实现

服务跨系统、跨机构、跨地域互联互通和信息共享所必须依赖的个人信息基础载体。

2018年12月21日,国家卫健委发布《关于加快推进电子健康卡普及应用工作的意见》(下文简称《意见》),提出要建立全国统一的电子健康卡,帮助居民实现跨机构跨地域健康服务“一卡通”和实名制就医,助力解决各地医疗机构“一院一卡、重复发卡、互不通用”等问题。

《意见》要求:发挥电子健康卡在打通业务流、数据流、资金流等方面的纽带作用,

,积极推动电子健康卡(码)与电子医保卡(码)、电子银行卡(支付二维码)的“多卡(码)合一”集成应用,并结合探索区域共享网络支付平台建设,支撑基本医保、商业健康险及金融支付等医疗费用一站式结算,方便群众就医。

这一章是电子健康卡独有的,因为ta强制性不如其他二种卡。

从这段介绍就能了解到,电子健康卡的功能和医保电子凭证有很大程度的重叠,“多码聚合”是个趋势,但谁来主导呢?这是又一大难点。

三码合一--》多码聚合?

万亿市场数字货币将成为2022年下一个主线赛道(附龙头分析) 万亿市场数字货币将成为2022年下一个主线赛道(附龙头分析) 原创 海涵财经 海涵财经 2022-01-08 14:31... - 雪球

来源:雪球App,作者: 阳阳普照,(https://xueqiu.com/3403713237/208370496)

原创 海涵财经 

 

冬奥会再度“催热”数字货币,数字人民币进入加速冲刺阶段

近日,数字人民币公测升级,试点版App上架苹果App Store与安卓各大应用商店。

据介绍,数字人民币(试点版)App是中国法定数字货币——数字人民币面向个人用户开展试点的官方服务平台,提供数字人民币个人钱包的开通与管理、数字人民币的兑换与流通服务。数字人民币仍处于研发过程中的常规测试阶段,运营机构在试点地区和试点场景拓展的白名单用户可注册数字人民币App。

央行数字人民币(货币)已经步入全面试点新阶段,规模化应用推广近在咫尺,2022年冬奥会或是重要展示场景。

1、数字货币的目的是提高货币系统的效率和竞争力。从传统的货币体系转向互联网的货币体系,本身就能够大幅节约传统金融的运营成本,提高金融运行效率,也有利于我们在国际市场参与金融竞争,央行数字货币能够充分发挥目前在移动支付和电子商务基领域已经取得的国际优势,那么人民币在国际市场的竞争力就会迅速提高。

2、对移动支付而言,央行数字货币有两个突出特点:一是央行数字货币具有法偿性,只要有密码就可以兑换人民币,不会因为企业或者银行倒闭就影响兑付;二是真正的零成本,现在移动支付的成本很低,但央行数字货币可以做到零成本。

3、未来国家之间的竞争可能会集中在数字金融领域,数字货币或将是终极战场。未来国际市场上央行数字货币是赢者通吃、一家独大,也可能是并驾齐驱,但肯定的一点是不能缺席。

1、数字人民币的推广得到政策层面的大力推动。中国政府网1月6日消息,国务院办公厅印发《要素市场化配置综合改革试点总体方案》指出,增加有效金融服务供给,支持在零售交易、生活缴费、政务服务等场景试点使用数字人民币。

2、北京冬奥村计划于1月27日开村,数字人民币将在北京冬奥会的相关场景开展试点。

国家会持续出台支持数据货币的政策,那么数据货币这个万亿级的市场,A股有哪几家已经开始实际参与数据货币的业务呢。

数字人民币APP试点版已在苹果、华为、小米等的应用市场公开上架。数字人民币当下试点地区为“10+1”格局,面向深圳、苏州、雄安、成都、上海、长沙、海南、青岛、大连、西安以及北京冬奥会场景开展试点。

1、腾讯公司介绍,用户实名开通微众银行(微信支付)数字人民币钱包后,可以使用数字人民币APP或微信进行支付。

2、

创新实现了第三方商家接入数字人民币系统,成为全国首批支持自营+第三方商家使用数字人民币的企业,进一步丰富了京东生态内的数字人民币试点应用场景。

3、

旗下的

将成为首批参与中国数字货币试点的大型民营企业之一。

1、上游:

银行IT银行核心/后台系统改造:也就是银行系统需要变更和加入适用于数字货币的银行系统。这一块A股的龙头当属常年为几大行银行提供核心系统的  

  还有,其他如

主要为中小银行提供相关系统。

2、中游:

1)银行自助设备:届时需要提供和改造大量新型的适用于数字货币的前置/自助设备,可以简单理解为就是新型的ATM/ADM机。这一块龙头是  

 ,其次是

2)数字货币钱包(软件)+新型银行卡(硬件):数字货币一部分以软件方式即数字货币钱包的形式来提供,也有一部分以硬件钱包或新型银行卡/支付卡的方式提供。

A、软件形式的数字货币:

:拥有数字货币软件钱包和硬件钱包的研发。

广电运通:公司对于数字货币的相关研发正在积极推进中,包括数字货币在自助设备上的发放与兑换、数字货币钱包、数字货币在闸机以及自助*货机上的应用等场景。

(002104),全资子公司江苏恒宝智能系统技术有限公司拥有发明专利:一种数字货币钱包的密码重置方法和系统。

(002017),公司有数字货币钱包硬钱包应用专利和数字货币密钥数据查询获取方法及装置专利,该两项专利为公司对数字货币安全管理方面所做的技术储备。

B、硬件形式的数字货币:传统银联银行卡制卡公司,

、恒宝股份。

3、下游:

1)支付受理(收银)设备:线下的支付受理终端也需要改造,可以简单理解为新型pos机,这一块龙头是新大陆,其他还有

等。

2)清结算:这块只关注叠加了第三方支付和入股了网联的

,海联金汇全资子公司参股央行数字货币唯一指定结算公司网联,同时旗下全资子公司联动优势是第三方支付(网络支付)领域交易规模仅次于支付宝、微信、以及平安付壹钱包(主要是内部交易规模大)的网络支付机构。

1、

300479 数字货币的龙头神思电子已经完成终端研发的升级,可以数字人民币账户开户并和银行有实际业务在开展。

2、

300941次新股:

(1)公司已参与多个城市的数字人民币试点工作。关于数字人民币方面,公司目前主要聚焦商户受理环境建设,升级改造了BMP、云BMP平台和云推送平台等;研制或升级了数字人民币受理终端设备,实现了智能POS、云音箱、扫码和刷脸等设备的数字人民币受理使用。

(2)公司参与北京冬奥会的相关商户数字人民币业务。

(3)拟以支付现金方式参与北京捷文科技股份有限公司的收购:捷文科技是一家以电子支付解决方案和专业化服务为核心业务的信息科技公司,成立于2005年。捷文科技的控股股东为航天信息(持有60%的股权),实际控制人为国务院国有资产监督管理委员会。

A、

的几大看点

一、已经实际参与数字货币:公司已参与多个城市的数字人民币试点工作。关于数字人民币方面,公司目前主要聚焦商户受理环境建设,升级改造了BMP、云BMP平台和云推送平台等;研制或升级了数字人民币受理终端设备,实现了智能POS、云音箱、扫码和刷脸等设备的数字人民币受理使用。

二、冬奥会:公司参与北京冬奥会的相关商户数字人民币业务。

三、重组预期:拟以支付现金方式参与北京捷文科技股份有限公司的收购:捷文科技是一家以电子支付解决方案和专业化服务为核心业务的信息科技公司,成立于2005年。捷文科技的控股股东为航天信息(持有60%的股权),实际控制人为国务院国有资产监督管理委员会。

综述:

目前均线多头排列,股价位于5日线与10日线之间,处于上涨趋势回调阶段,次新小盘股,一旦重组落实、数字货币板块再启动的时候,股价可能创新高

1、数字人民币

(1)公司参股5%的子公司北京惠民数字科技有限公司是北京冬奥会和冬残会移动服务应用平台的招标方,是冬奥通的系统建设方,包含数字货币试点。

(2)北京民生“一卡通”有意向加入数字货币功能,是居民服务“一卡通”项目建设的又一大升级;数字货币的便捷支付功能也与第三代社保卡的NFC支付功能高度契合,二者将互相促进,为第三代社保卡提供更多的应用场景。

2、公司主营业务

是一家专业聚焦社保卡的生产、销售及信息化服务的高新技术企业,社保业务占比接近100%。公司旨在串联起多个智慧城市,最终形成以社会保障卡为载体"多卡融合、一卡通用"的智慧城市居民服务一卡通,打造数字中国底座。在三代卡场景建设上,公司终端设备铺设量以100%的增速增长。二代卡现市占有率25%,三代卡现市占率30%。

:公司业务覆盖25个省份、150多个城市 其中三代卡发行已覆盖近80个城市

3:德生在第三代社保卡为载体的进一步在扶贫上的拓展,第三代社保卡的实名认证和支付功能,很方便地实现了农民“插卡即经商”,只要在德生的系统上登录你的社保卡,你就可以自己做生意了!无需取得营业执照,无需纳税,就可以实现农村电商,帮助农民通过社保卡以“实名商铺、自主代言”的网店销售方式,增加农民创收途径,助力精准扶贫打通最后一公里,让信息多跑路,让群众少跑腿。

4: 

:理论上公司有能力将身份证、社保卡、数字钱包合为一体 真正实现一卡通用。这才是数字货币真正受益终生的公司。德生科技:目前公司订单充足 预计后续还会有更大增幅的数字货币带来百千倍的

增长。

投资者互动平台表示,北京市以第三代社保卡为载体的民生一卡通项目公司有参与其中,目前北京已有规划在社保卡上加载数字货币功能,公司将持续跟踪部委和地方政府的规划,积极参与数字货币的应用推广。

除了

你们还能想到其他公司吗?请罗列出来

总结:虽然持股少也改变不了就是龙头,上市公司里面唯一有持股的。因为其他人都不正宗。能借助数字货币进一步发展社保卡,社保卡平台型开始显现。重点是第三代社保卡搭上数字货币,相当于银行中心站点。

真正为数字货币而生享受数字货币带来的蓝海

已亿为单位。计算机按爆炸。

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